近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、手機(jī)終端APP技術(shù)的發(fā)展，時(shí)代發(fā)生了更為迅速的變化。 在移動(dòng)化、智能化時(shí)代，整個(gè)社會(huì)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)有了新的認(rèn)知和期待，智能化倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)的出現(xiàn)給傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)帶來(lái)了巨大的沖擊，從最初的手工操作到電子化、信息化、移動(dòng)化、智能化，整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)發(fā)生了華麗的轉(zhuǎn)變。
迄今為止，所有企業(yè)都有一些共識(shí)。 他認(rèn)為倉(cāng)庫(kù)屬于后勤部門(mén)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的計(jì)劃、流程不關(guān)心，只需要進(jìn)行管理以免丟失商品即可。 但是，近年來(lái)，倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)逐漸成為當(dāng)今時(shí)代的另一個(gè)主角之一，在供應(yīng)鏈中扮演著重要的角色，許多企業(yè)也開(kāi)始增加倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的投資資金，建設(shè)現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)中心，為企業(yè)增加一些競(jìng)爭(zhēng)力。
在倉(cāng)庫(kù)的投資建設(shè)過(guò)程中，智能化倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)起著非常重要的作用，甚至可以說(shuō)是倉(cāng)庫(kù)的“大腦”。 這不僅改善了傳統(tǒng)的手工操作這種低效、多錯(cuò)誤的管理模式，帶來(lái)了智能化、無(wú)紙化、電子化的新管理模式，減輕了員工、倉(cāng)庫(kù)管理員的工作壓力，節(jié)約了不必要的成本支出，加快了企業(yè)建設(shè)現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)中心的步。

基于智能倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)的管理模式
1、條形碼登錄
傳統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)管理是基于紙張的管理，采購(gòu)、補(bǔ)貨、發(fā)貨、盤(pán)點(diǎn)等工作也需要記錄在紙上，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且容易丟失，需要的工作人員很多。 但是，智能倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)可以利用PDA掃碼輸入商品信息，不僅速度快、準(zhǔn)確率高，而且不易丟失，因此數(shù)據(jù)導(dǎo)出也很容易。
2、及時(shí)掌握庫(kù)存
傳統(tǒng)的人工管理倉(cāng)庫(kù)，信息掌握情況不及時(shí)，盡管有些老倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)很了解，但每天都不能具體了解庫(kù)存的變化情況，出了什么問(wèn)題看記錄也比較麻煩。 倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的庫(kù)存功能在庫(kù)存有什么變化時(shí)，會(huì)在系統(tǒng)上及時(shí)表現(xiàn)和分析。 既可以保證庫(kù)存的實(shí)時(shí)掌握，又可以避免無(wú)謂的庫(kù)存管理工作。

3、員工績(jī)效考核
倉(cāng)庫(kù)管理的根本是人員，但以前的績(jī)效考核有很多不足，無(wú)法準(zhǔn)確了解員工的工作情況，發(fā)生“懶惰”情況也無(wú)法及時(shí)制止，其他員工有樣本，倉(cāng)庫(kù)效率一直不高。 倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的績(jī)效考核功能，能清晰地記錄每位員工每天的工作情況，而且記錄更準(zhǔn)確、更公平。 這樣可以消除員工的“懶惰”狀況，調(diào)動(dòng)員工的積極性。
目前倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)越來(lái)越受到各界的重視，并逐漸落實(shí)到各行各業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)了倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)的發(fā)展。 未來(lái)是智能化的時(shí)代，誰(shuí)能更快地將自己的倉(cāng)庫(kù)推向智能化、電子化、信息化管理，就能在市場(chǎng)上占據(jù)更多的份額，智能化倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)的建設(shè)投資必然會(huì)緊跟時(shí)代潮流。