WMS倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件系統(tǒng)在很多的倉(cāng)庫(kù)管理中使用，使用wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)能提高效率，減少出錯(cuò)率，很多的行業(yè)使用wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)項(xiàng)目在驗(yàn)收中要考慮哪些方面呢？

　　wms+倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施，要?dú)v時(shí)兩三個(gè)月時(shí)間，有的項(xiàng)目工程比較大，要半年多時(shí)間，才能夠上線，實(shí)施的時(shí)間很長(zhǎng)。不管是企業(yè)還是實(shí)施顧問(wèn)，都不希望項(xiàng)目的周期過(guò)長(zhǎng)，一方面是拖的時(shí)間太長(zhǎng)需要更多的人力物力的投入，另一方面是時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的差錯(cuò)，項(xiàng)目組成員身心疲憊，逐漸喪失信心。所以為了避免類似問(wèn)題的出現(xiàn)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，必須將項(xiàng)目驗(yàn)收的事宜提上議事日程，wms倉(cāng)儲(chǔ)管理項(xiàng)目驗(yàn)收包括階段性驗(yàn)收和整體驗(yàn)收。

　　階段驗(yàn)收，一般選擇的時(shí)機(jī)就是系統(tǒng)上線之后，錄入了一個(gè)月以上的數(shù)據(jù)，能夠準(zhǔn)確導(dǎo)出各類月度報(bào)表的時(shí)候，由項(xiàng)目組提出驗(yàn)收階段應(yīng)該達(dá)到的效果，認(rèn)為系統(tǒng)應(yīng)用和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作基本正常，或者是達(dá)到了先前預(yù)定的目標(biāo)，可以說(shuō)系統(tǒng)上線成功了。

　　在wms+倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，部分企業(yè)需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，以滿足實(shí)際業(yè)務(wù)流程的需要，二次開(kāi)發(fā)的內(nèi)容也應(yīng)該納入驗(yàn)收的范圍，因?yàn)槎伍_(kāi)發(fā)時(shí)間的不確定性，也可能是邊應(yīng)用邊開(kāi)發(fā)，所以，企業(yè)wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)驗(yàn)收可以分開(kāi)進(jìn)行，先對(duì)原始系統(tǒng)的應(yīng)用情況進(jìn)行驗(yàn)收，最后再對(duì)二次開(kāi)發(fā)后的輔助系統(tǒng)和一些報(bào)表進(jìn)行驗(yàn)收。

　　一般軟件服務(wù)商在系統(tǒng)正式上線前都會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的測(cè)試，并且經(jīng)過(guò)大多數(shù)客戶的驗(yàn)證，在系統(tǒng)性能方面一般不會(huì)有太大的問(wèn)題，否則軟件服務(wù)商的項(xiàng)目也開(kāi)展不起來(lái)。

　　針對(duì)小型倉(cāng)庫(kù)，面積小，品項(xiàng)多，通道狹窄等情況，從倉(cāng)庫(kù)整體流程設(shè)計(jì)、庫(kù)位規(guī)劃以及貨架制作設(shè)計(jì)等方面著手，為顧客提供全方位的解決方案，同時(shí)將經(jīng)濟(jì)成本因素置入系統(tǒng)研發(fā)課程內(nèi)，小型倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有匹配的wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)進(jìn)行管理，對(duì)于小型企業(yè)的管理提升是難以實(shí)現(xiàn)的。

　　wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)充分考慮到倉(cāng)庫(kù)補(bǔ)貨頻率、退貨處理、庫(kù)容壓力、拆零發(fā)貨、發(fā)貨區(qū)面積不足等因素，在進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)針對(duì)單品的出入庫(kù)頻率、單品的日出入庫(kù)數(shù)量、拆零發(fā)貨概率、單品安全庫(kù)存、SKU數(shù)量、發(fā)貨區(qū)的面積、高度等綜合分析，制定出更合適企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)解決方案。

　　WMS倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件系統(tǒng)，除了可以進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)物流流程管理，更是針對(duì)員工的績(jī)效考核進(jìn)行了全面的數(shù)據(jù)支撐，wms倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)解除了員工的技能要求，同時(shí)系統(tǒng)內(nèi)置員工細(xì)節(jié)績(jī)效考核，對(duì)于員工工作態(tài)度問(wèn)題有著顯著的提升。